Mapping Employee

image

Di briefing pagi motivasi dan inspirasi Senin, 9 Maret 2015 kemarin ada materi tambahan tentang mengelola sumber daya manusia (SDM). Seperti yang terlihat pada gambar. Skill untuk garis X, motivasi untuk garis Y. Rinciannya adalah sebagai berikut:
1. Skill rendah motivasi rendah: Directing
Kasih penjelasan sedetail mungkin, kasih instruksi sejelas-jelasnya. Dan pastikan tanya: “Sudah paham? Ada yang mau ditanyakan?” sebelum melakukan aktivitas.
2. Skill tinggi motivasi rendah: Mentoring
Jadilah penasehat yang bijak. Biarkan dia banyak cerita, ada masalah pribadi apa sehingga kurang semangat kerja?! Setelah itu, kasih motivasi yang tepat.
3. Skill rendah motivasi tinggi: Training
Kasih pelatihan-pelatihan yang dibutuhkan. Tingkatkan skill matriks secara berkala.
4. Skill tinggi motivasi tinggi: Coaching
Punya skill dan motivasi tinggi, apa lagi yang perlu dilakukan? Pengarahan dan pelatihan.
Mudah-mudahan bermanfaat.
Karawang, 100315

Advertisements

4 thoughts on “Mapping Employee

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s