Mapping Employee

image

Di briefing pagi motivasi dan inspirasi Senin, 9 Maret 2015 kemarin ada materi tambahan tentang mengelola sumber daya manusia (SDM). Seperti yang terlihat pada gambar. Skill untuk garis X, motivasi untuk garis Y. Rinciannya adalah sebagai berikut:
1. Skill rendah motivasi rendah: Directing
Kasih penjelasan sedetail mungkin, kasih instruksi sejelas-jelasnya. Dan pastikan tanya: “Sudah paham? Ada yang mau ditanyakan?” sebelum melakukan aktivitas.
2. Skill tinggi motivasi rendah: Mentoring
Jadilah penasehat yang bijak. Biarkan dia banyak cerita, ada masalah pribadi apa sehingga kurang semangat kerja?! Setelah itu, kasih motivasi yang tepat.
3. Skill rendah motivasi tinggi: Training
Kasih pelatihan-pelatihan yang dibutuhkan. Tingkatkan skill matriks secara berkala.
4. Skill tinggi motivasi tinggi: Coaching
Punya skill dan motivasi tinggi, apa lagi yang perlu dilakukan? Pengarahan dan pelatihan.
Mudah-mudahan bermanfaat.
Karawang, 100315

Iklan

4 thoughts on “Mapping Employee

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s